企业法律顾问从来不是企业的负担,而是企业的投资。有些企业主认为请企业法律顾问属于“经营成本”,这样的认知偏差的成因可能是产品不匹配、沟通不顺畅、或所托非人造成。
1.有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。
2. 为企业保驾护航,增强企业竞争力,促进企业的发展。
3.有利于企业建立内部监督和风险控制机制。
4. 常年法律顾问与企业长期交融,其法律服务较之临时聘请律师处理法律事务会更加高效、优质。
5. 有利于增强企业信誉,树立企业形象。
律师担任企业常年法律顾问的作用和价值,远远大于一名普通员工,甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好,其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。在法律日益增加的现代社会,一旦掉入他人合同的陷阱中,损失就大了。所以,投入少量的资金聘请律师担任法律顾问,这种投资是相当划算的。
1. 预测作用法律顾问是企业规划远景的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。
2. 咨询作用企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系,无形中形成一种信任感,能从维护企业利益的角度来出谋划策。
3. 策划作用聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼,其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序,做好充分的准备工作,在事前保证胜诉。
4. 参与内部管理和合同审查等作用为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质,使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度,预防合同纠纷发生。
5. 避让和代理作用法律顾问作为企业的法律方面代理人,在企业遇到刁难和麻烦时,不仅能提供法律依据,而且能使企业负责人加以回避,从而由律师代理出面推档,并起着良好的制约作用。再如由于律师的特殊身份,以律师名义出面,会收到意想不到的效果。
6. 威慑作用人与人交往出现不同的态度,是由一方身份和地位不同而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”,因此,企业有了法律顾问,就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出据律师函等,解决很多原本要诉讼才能解决的问题。
“问而顾,不问不顾”是无效的企业法律服务,有效的企业法律的工作是在流程化、标准化、模块化的基础上定制化。建立顾问服务清单,从多个维度为企业赋能:
1、建立规范:从三个层次入手建立制度,股权-决策-运营,具体包括企业的顶层股权结构、商业模式、组织和管理模式、产品和供应链、合规监管、合同签约和履行等,根据企业真实需求设计风控流程。
2、日常养生:提供“定期体检”、“日常咨询”、“文件草拟和审核”的综合性日常法律服务,落实企业风控常态化。
3、主动迭代:进行企业内部合规宣传、普法讲座、以及有针对性专题法律讲座,定期对行业政策动态进行分析并提供报告,增强企业管理层、员工的合规意识。法律顾问列席企业重要会议,协助优化企业决策-运营流程。
4、重要交易:提供基于商业判决和决策参考型的法律谈判服务,包括前期资信调查,中期交易方案设计,后期交易落地实施,全流程跟进。
5、纠纷应对:提供危机公关和纠纷应对措施,分析总结争议事实,掌握证据,提出解决争议的多元化方案,代表客户进行协商谈判。
企业法律顾问通过全面和针对性会诊的方式,构建企业法律风险“防火墙”,在政府监管收紧和市场全球化的趋势下,居安思危,防微杜渐,企业法律顾问无疑是一剂杜绝“企业癌症”的良药。
1、确定工作对接人:多语种/多文化背景法律服务团队,专属工作对接人;
2、实时电话、微信、邮件:服务及时,高效沟通;
3、定期见面:人是灵动的,见面交流的效率和收获是不可替代的;
4、季度书面汇报:总结-反思-调整行动方案,创造价值。
企业法律顾问对于企业的重要性不言而喻,而法治社会的今天,任何企业的经营都需要法律顾问的支持,如果您有此方面的需求,欢迎咨询信合同之家,竭诚为您服务。
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